توضیحات
● نظارت بر اجرای تشریفات استخدامی، برگزاری آزمون و مصاحبه استخدامی و گزینش افراد ذیصلاح و بکارگیری نیروهای جدید در تخصص‌ها و پست‌های سازمانی مرتبط.
● نظارت بر طراحی، استقرار و به روز نگهداشتن سیستم حقوق و دستمزد و پاداش کارکنان سازمان و بکارگیری و اعمال نظام‌ها و ضوابط قانونی مربوطه.
● نظارت و مشارکت در مطالعه بر روی ساختار سازمانی سازمان، بررسی و پیشنهاد سازماندهی مجدد امور در واحدهای سازمانی و تجدید نظر و به روزنگهداشتن نمودار سازمانی با توجه به تغییرات اهداف و سیاست‌های استراتژیک سازمان.
● نظارت بر انجام تغییرات، جابجایی، انتصاب و ارتقاء پرسنل سازمان و پیگیری صدور احکام پرسنلی براساس نظرات مدیریت و طرح طبقه بندی مشاغل و طبق ضوابط تعیین شده.
● نظارت بر حل و فصل مسایل و مشکلات روابط کار، رسیدگی به تخلفات سازمانی و تلاش برای ایجاد محیط حسن تفاهم در سازمان و بهبود روابط کارگر و کارفرما، با رعایت ضوابط و قوانین مربوطه.
● نظارت و مشارکت در تجزیه‌وتحلیل و اقدام برای بهبود سیستم‌ها و روش‌های اداری در زمینه اصلاح فرم‌ها و گزارشات، گردش مکاتبات و بایگانی اسناد در سطح سازمان.
● نظارت برتبادل اطلاعات پرسنلی با کلیه استان‌ها و مناطق و انجام بررسی در خصوص وضعیت نیروی انسانی در سازمان.
● نظارت برتکمیل کلیه فرم‌های معرفی کارکنان و لیست‌های مربوط به کارکرد کارکنان، عیدی و پاداش کارکنان و ارائه به مافوق.
● نظارت بر تشکیل پرونده‌های پرسنلی کارکنان و بروز نگهداشتن آن‌ها.
● کنترل و همکاری در انجام تشریفات بازنشستگی، بازخریدی، اخراج و استعفای کارکنان.
● نظارت بر انجام امور مربوط به همکاری‌ها و مبادلات علمی سازمان در چارچوب برنامه‌های مصوب با همکاری مراجع ذیربط.
● نظارت بر اجرای برنامه‌های اموزشی ضمن خدمت برای ارتقاء سطح کارایی کارکنان و نظارت بر آن.
● رسیدگی به مسائل و مشکلات پرسنل واحد داری و منابع انسانی و اقدام در زمینه رفع مشکلات کاری آن‌ها.
● تلاش برای ایجاد جو تفاهم و افزایش میزان دلبستگی پرسنل در واحد تحت نظارت.
● همکاری اجرایی در یادگیری و انجام عملیات آتشنشانی و ایمنی در مواقع لزوم بر اساس دستورالعمل‌ها و دستورات مافوق.
● مدیر مستقیم: مدیرعامل.
● افراد زیرمجموعه: 8 نفر کارشناس و کارمند.
● ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه از 8 صبح تا 5 بعد از ظهر.
● نیاز به سفر کاری: خیر.
