کارشناس منابع انسانی

توسن تهران

منتشر شده 2 سال پیش

توضیحات


● انجام فرآیندهای ارتقاء، مصاحبه و ترک خدمت.
● برگزاری دوره‌ها، نیازسنجی و نظرسنجی آموزشی و ارزیابی میزان اثربخشی برنامه‌های آموزشی.
● جمع‌آوری و ایجاد بانکی از رزومه‌های استخدام.
● برنامه‌ریزی جهت دعوت به مصاحبه.
● ارزیابی عملکرد کارکنان.

پیش‌نیازها

● آشنایی با نظام پیشنهادات و طرح طبقه‌بندی مشاغل. ● آشنایی با برنامه‌ریزی نیروی انسانی، اجرای استراتژی‌های جذب و استخدام و آزمون‌های قبل از استخدام. ● مسلط به برنامه‌ریزی آموزشی. ● آشنایی با تجزیه‌وتحلیل وظایف شغلی، شرح وظایف و شناسنامه شغل. ● داشتن حداقل سه سال سابقۀ کاری. ● داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت یا مهندسی صنایع. ● مهارت‌های تصمیم گیری، کارگروهی و نقدپذیری. ● قدرت تجزیه‌وتحلیل. ● آشنایی با مباحث و تست‌های روانشناسی. ● مسئولیت‌پذیری و تعهد به فرهنگ سازمانی. ● آشنایی با مدل استاندارد 34000 در حد مطلوب. ● آشنایی با نرم‌افزارهای مرتبط.

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات

برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،