پیشنیازها
● مسلط به طرح طبقهبندی مشاغل.
● آشنایی کامل با سیستم حقوق دستمزد.
● مسلط به قوانین کار و تأمین اجتماعی.
● آشنایی کامل با سیستم مدیریت عملکرد.
● آشنایی با فرایند بازنگری جبران خدمت.
● حداقل سه سال سابقه کاری مرتبط.
● داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتههای مدیریت دولتی یا منابع انسانی.
● مسئولیت پذیری و دقت بالا.
● مسلط به فرایند گزارشگیری مدیریتی.
● مسلط به مایکروسافت آفیس.
● فردی آموزش پذیر.
● داشتن کارت پایان خدمت برای آقایان الزامی است.