توضیحات
انجام مراحل استخدام (انجام مصاحبه های اولیه و اولویت بندی برای استخدام).
پشتیبانی از کلیه عملکردهای منابع انسانی.
پیگیری قراردادهای کاری.
اجرای و هماهنگی فعالیتهای بیمه ای کارکنان.
ارسال دعوت نامه یا رد ایمیل مصاحبه به داوطلب.
انجام مصاحبه خروج.
محاسبه و تهیه گزارش عملکرد ماهانه و حقوق کارکنان.
تعریف و اعمال کارکنان جدید در سیستم حقوق و دستمزد.