توضیحات
ایجاد و انتشار آگهی های شغلی در پرتال های مختلف.
نمایش رزومه ها و برنامه های کاربردی کار.
پیگیری داوطلبان در تمام مراحل استخدام.
حفظ پایگاه داده از نامزدهای احتمالی برای مشاغل آینده.
هماهنگی برنامه های توسعه کارکنان و مدیریت عملکرد.
با آخرین روندهای منابع انسانی و بهترین شیوه ها به روز باشید.
اداره برنامه های جبران خسارت و مزایا.
ترویج برنامه های منابع انسانی برای ایجاد یک محل کار کارآمد و بدون درگیری.
آگاهی از روندها، بهترین شیوه ها، تغییرات مقررات و فناوری های جدید در منابع انسانی، مدیریت استعدادها و قانون اشتغال را حفظ می کند.
تهیه و به روز رسانی شرح مشاغل از طریق تجزیه و تحلیل شغل.