توضیحات
● کمک در حوزۀ آموزشی بر اساس شایستگی و طراحی، برگزاری و نظارت بر برنامهها و دورههای آموزشی مورد نیاز کارکنان.
● تهیه و تدوین فلوچارت فرآیندها و نظارت بر پیادهسازی و اجرای آن.
● طراحی و پیادهسازی نظام ارزیابی عملکرد و مدیریت کارکنان.
● تنظیم قراردادهای منابع انسانی، نظارت و کنترل مرخصیها و مأموریتهای پرسنل.
● اجرای خدمات رفاهی، پیگیری امور مرتبط با طب کار، ارائه راهکارهای انگیزشی سازمانی و همکاری در اجرای برنامههای توسعه.
● انجام سایر وظایف متعارف تعریف شده در حوزه منبع انسانی و امور ارجاعی از سوی مقام بلافصل.
● انجام امور مربوط به رفاهیات پرسنل.