اطلاعات فارسی این آگهی به صورت سیستمی ترجمه شده است.
توضیحات
تهیه و به روز رسانی شرح وظایف و مشخصات کار. تدوین مدلهای شایستگی. تدوین برنامه های جبران خسارت و مزایا. طراحی سیستم ارزیابی و پیاده سازی آن. همکاری با تیم استخدام برای استقرار کارکنان جدید. پیاده سازی روشهای مختلف یادگیری. نظارت بر معیارهای منابع انسانی. طراحی و به روز رسانی فرآیندهای منابع انسانی بر اساس روشهای مدل سازی دانشگاهی و عملی.
پیش‌نیازها
حداقل 3 سال تجربه به عنوان متخصص HRD.
مدرک کارشناسی مهندسی صنایع و کارشناسی ارشد HRM.
مسلط به MS و Excel.
آشنایی با سیستم های منابع انسانی و پایگاه های داده.
مردم گرا و نتایج محور.
مهارت گوش دادن فعال، مذاکره و ارائه عالی.
توانایی کار تحت فشار.
مدیریت خود و زمان.
اطلاعات فارسی این آگهی به صورت سیستمی ترجمه شده است. 