● همکاری در تهیه نظام مدیریت عملکرد پرسنل. ● تعریف KPI جهت ارزیابی عملکرد پرسنل ستاد و فروش. ● ارزیابی پرسنل بر اساس گزارش‌های روزانه فروش. ● تهیه شناسنامه مشاغل. ● نیازسنجی و برنامه‌ریزی آموزش. ● برنامه‌ریزی اجرایی دوره‌های آموزشی. ● ارزیابی اثربخش آموزش‌های برگزار شده. ● انجام سایر امور محوله در حوزۀ توسعۀ منابع انسانی.
● محل شرکت: محدوده سعادت آباد.
پیش‌نیازها
● داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتۀ مدیریت منابع انسانی یا سایر رشته‌های مرتبط.
● داشتن حداقل سه سال سابقۀ کاری در امور اداری، منابع انسانی، صنایع و آمار.
● آشنایی کامل با فرآیندهای قراردادهای داخلی پروژه‌ای.
● آشنایی کامل با فرآیندهای کلی جذب و نگهداشت نیروی انسانی.
● آشنایی کامل با فرآیند ارزیابی و عملکرد دوره‌ای منابع انسانی.
● آشنایی کامل با فرآیند آموزش.
● آشنایی کامل با ساختار سازمانی.
● آشنایی کامل با قوانین کار، تأمین اجتماعی و حقوق و دستمزد.
● آشنایی کامل با فرآیند عقد قراردادهای همکاری.
● داشتن روابط عمومی عالی.
● توانایی فعالیت در محیط‌های پر استرس.
● عدم وجود محدودیت برای انجام امور خارج از شرکت.
● مسلط به اکسل و ویزیو.
● محدودۀ سنی: 28 تا 38 سال.
● جنسیت مد نظر: خانم.
