توضیحات

● طراحی، برنامه ریزی و پیاده سازی نظام مدیریت عملکرد و ارائه بازخورد موثر.
● طراحی، برنامه ریزی و پیاده سازی نظام مسیر رشد شغلی و جانشین پروری.
● طراحی، برنامه ریزی و پیاده سازی نظام آموزش و توسعه کارکنان (L&D).
● اجرای فرآیندهای مرتبط با افزایش رضایت کارکنان.

پیش‌نیازها

● آشنا با استانداردهای منابع انسانی. ● دارای تفکر سیستمی. ● توانایی جست و جو و مطالعات بنچمارک. ● دارای روابط عمومی بالا و خوش برخورد. ● مسئولیت‌پذیر، پیگیر، منظم در انجام امور، دارای روحیه تیمی.

نوع استخدام

  • تمام وقت

جزییات

برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،

محاسبه‌کننده حقوق

چقدر حقوق بگیرم؟