توضیحات
ما به دنبال یک شریک تجاری منابع انسانی واجد شرایط برای پیاده سازی و مدیریت کلیه عملکردها و عملیات منابع انسانی مانند استعداد یابی، آموزش و توسعه، مدیریت عملکرد، C&B، مشارکت و رضایت کارکنان و غیره در بخشهای فروش و توزیع هستیم تا از هماهنگی این موارد اطمینان حاصل شود.
مسئولیت های اصلی:
با مدیریت خط مشورت کنید و در صورت لزوم راهنمایی منابع انسانی را ارائه دهید.
تجزیه و تحلیل روندها و معیارها در همکاری با گروه منابع انسانی برای توسعه راه حل ها، برنامه ها و سیاست ها.
از فرآیند توسعه استعدادها و ابزارهای ارائه شده توسط تیم های متخصص برای ارائه و توسعه خط لوله متنوع استعدادها برای نیازهای کوتاه مدت و میان مدت شرکت استفاده کنید.
مدیریت و حل مسائل پیچیده روابط کارکنان.
انجام تحقیقات مؤثر، کامل و عینی.
راهنمای مدیریت عملکرد روزانه به مدیریت خط (به عنوان مثال، مربیگری، مشاوره، پیشرفت شغلی، اقدامات انضباطی).
برای بهبود روابط کاری، تقویت روحیه و افزایش بهره وری و حفظ، با مدیریت و کارکنان همکاری نزدیک داشته باشید.
ارائه راهنمایی و تفسیر خط مشی منابع انسانی.
ارائه راهنمایی و ورودی در مورد تجدید ساختار واحدهای تجاری، برنامه ریزی نیروی کار و برنامه جانشین پروری.
نیازهای آموزشی و نیازهای فردی مربیگری اجرایی را مشخص کنید.
برای اطمینان از موفقیت در ارزیابی و نظارت بر برنامه های آموزشی شرکت کنید.
پیگیری کنید تا از اهداف آموزشی اطمینان حاصل شود.
تقویت و ارتقای تصویر Solico و همچنین تنوع آن با اطمینان از احترام به ارزشها و اصول اخلاقی گروه.