توضیحات
● برنامه ریزی و انجام فرآیند های جذب و استخدام.
● پیگیری و انجام امور مربوط به کارگزینی ( تشکیل پرونده پرسنلی، تنظیم یا تمدید قرارداد کاری و ...).
● نظارت بر فرآیند تردد پرسنل و تنظیم گزارشات پرسنلی.
● نیازسنجی، برنامه ریزی و اجرای برنامه های آموزشی.
● تهیه و به روز رسانی شناسنامه مشاغل.
● مشارکت در بهینه سازی معماری سازمان.
● مشارکت در اجرای فرآیند مدیریت عملکرد.
● مشارکت در تدوین طبقه بندی مشاغل.
● مشارکت در تدوین نظام جبران خدمات.
● مشارکت در تدوین کارراهه شغلی.
● مشارکت در برنامه ریزی و اجرای طرح های انگیزشی و رفاهی پرسنل.
