توضیحات
● ساماندهی و نظارت بر کلیه امور مرتبط با مدیریت منابع انسانی.
● مدیریت و راهبری امور اداری، پرسنلی و خدمات رفاهی.
● نظارت بر انجام کلیه امور دبیرخانه و بایگانی و زمینه سازی ثبت، نگهداری اسناد و مدارک و مکاتبات.
● مدیریت و نظارت بر تهیه، تدوین، بازنگری و اصلاح دستورالعمل‌ها و قوانین مورد نیاز و نظارت بر حسن اجرای ضوابط اداری، رفاهی، پرسنلی و عمومی.
● نظارت و اجرای مستقیم برنامه‌های مرتبط با جذب و استخدام نیروهای مورد نیاز.
● نظارت و اجرای مستقیم برنامه‌های مرتبط با بخش آموزش و توسعه کارکنان.
● کنترل و تأیید نهایی احکام صادره، گزارش کار ماهانه و سایر فرم‌ها و اسناد مرتبط با امور اداری، پرسنلی و رفاهی کارکنان.
● نظارت بر انجام امور اداری، صدور احکام و محاسبه و استخراج اضافه کار، تأخیر، غیبت، مرخصی و مأموریت کارکنان دفتر مرکزی.
● پاسخگویی به مسائل اداری، رفاهی و پرسنلی کارکنان در چارچوب قوانین و مقررات مربوطه.
● بررسی و تایید دستورالعمل‌ها، روش‌ها و رویه‌های مرتبط با امور اداری، رفاهی و پرسنلی و پیگیری تصویب، ابلاغ و اجرای آن‌ها.
● برنامه‌ریزی، تأیید و تخصیص بهینه منابع انسانی و زمینه‌سازی افزایش سطح کارایی و اثر بخشی عملکرد ایشان.
● نظارت کامل بر عملکرد مطلوب سرمایه‌های انسانی شرکت.
