پیشنیازها
● آشنایی با مدلهای مختلف ارزیابی عملکرد.
● آشنایی با تهیه شرح شغلهای سازمان.
● آشنایی با استانداردهای منابع انسانی.
● داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتههای مدیریت منابع انسانی، مدیریت آموزشی یا سایر رشتههای مرتبط.
● داشتن حداقل دو سال سابقۀ توسعه یا آموزش منابع انسانی.
● توانایی برقراری ارتباطات مؤثر.
● فردی با انگیزه و مسئولیت پذیر.
● چالشپذیری، خلاقیت و توانایی حل مسئله.
● فردی منظم و دقیق.
● توانایی انجام کار گروهی.