توضیحات
ارائه پشتیبانی عملیاتی حرفه ای در طیف وسیعی از فرایندهای منابع انسانی.
مسائل عملیاتی در عملکرد C&B را برطرف کرده و راه حل مؤثر ارائه دهید.
تعیین صلاحیت متقاضیان با مصاحبه با متقاضیان، تجزیه و تحلیل پاسخ ها، تأیید مراجع و مقایسه صلاحیت متقاضیان با الزامات شغلی.
انجام روشهای مختلف مصاحبه مانند مصاحبه های رفتاری و گروهی.
تسلط خوب به کار با ارائه دهندگان فناوری (سیستم های ردیابی متقاضی، سیستم عامل های مختلف رسانه های اجتماعی).
انجام مراکز سنجش و آگاهی از آزمایش های مختلف روانشناسی مورد نیاز برای استخدام.
تهیه اسناد برای فرآیند استخدام و سایر دستورالعمل های منابع انسانی.
ارزیابی و توسعه ساختار دستمزد سازمان.
تهیه گزارش منابع انسانی و بودجه ماهانه و سالانه.
پیشنیازها
کارشناسی ارشد یا کارشناسی مدیریت، منابع انسانی، روانشناسی، مهندسی صنایع یا زمینه های مشابه. حداقل 2-3 سال سابقه کار به عنوان متخصص استخدام (ترجیحاً آشنایی با صنعت داروسازی). بسیار متمرکز، فعال، نتیجه محور و خود محور. بینش بین فردی و توانایی های شبکه عالی. توجه شدید به جزئیات، مهارت های تحلیلی و حل مسئله. تسلط به مجموعه آفیس شامل مهارت های Word ،Excel ،PowerPoint. تسلط به زبان انگلیسی نوشتاری و گفتاری.
نوع استخدام
گروه شغلی
رده سازمانی
جزییات
نوع استخدام
گروه شغلی
تحصیلات
رده سازمانی