توضیحات
● نگهداری پروندههای پرسنلی با رعایت الزامات قانونی قابل اجرا.
● بهروز نگه داشتن سوابق کارمندان با پردازش به موقع تغییرات وضعیت کارکنان.
● تهیه مدارک مورد نیاز برای قراردادن کارکنان در لیست حقوق و دستمزد و تشکیل پروندههای پرسنلی.
● پیگیری کلیه مسائل اداری مانند مدیریت ناوگان.
● هماهنگی با سایر بخشها.
● همکاری با ستاد.
● انجام فرآیند جذب نیرو.
● تهیه جدول زمانی ماهانه، راهاندازی و تعریف کارکنان جدید در سیستم حقوق و دستمزد.
● پیگیری روند آموزش حقوقی.