توضیحات
با تیم رهبری برای درک و اجرای استراتژی منابع انسانی و استعداد سازمانها بویژه در ارتباط با نیازهای فعلی و آینده استعدادها، استخدام، حفظ و برنامه ریزی جانشینی.
در صورت بروز سوالات و مسائل پیچیده، تخصصی و حساس، به عموم منابع انسانی، مدیریت و سایر کارکنان، پشتیبانی و راهنمایی می رساند.
فرآیند کسب استعداد را مدیریت می کند، که ممکن است شامل جذب، مصاحبه و استخدام متقاضیان شغل واجد شرایط، به ویژه برای نقش های مدیریتی باشد. برای درک مهارت ها و شایستگی های مورد نیاز برای افتتاحیه ها با مدیران بخش همکاری می کند.
روند جبران خسارت و مزایا را تجزیه و تحلیل می کند. برای اطمینان از جذب و حفظ استعدادهای برتر سازمان، برنامه های رقابتی و برنامه های پرداختی مشوق را پیشنهاد می کند.
مطابق قوانین و مقررات مربوط به استخدام و بهترین شیوه های توصیه شده؛ سیاست ها و شیوه ها را برای حفظ انطباق مرور می کند.
مدت دوره آزمایشی: 3 ماه.
ساعت کار: شنبه تا چهارشنبه 8:30 صبح تا 5:30 بعد از ظهر.
اطلاعات فارسی این آگهی به صورت سیستمی ترجمه شده است. 
