توضیحات
● بهروزرسانی پایگاه دادههای شرکت با وارد کردن اطلاعات تماس کارمندان جدید و جزئیات استخدام.
● بررسی رزومهها و فرمهای اپلای کارجویان بالقوه برای شناسایی افراد مناسب.
● ارسال آگهیهای استخدامی در پلتفرمهای رسانههای اجتماعی.
● حذف آگهیهای شغلی از پلتفرمهای رسانههای اجتماعی پس از پر شدن جای خالی سمتِ شغلی مد نظر.
● کمک به کارکنان منابع انسانی در جمعآوری اطلاعات حقوق و دستمزد بازار.
● کمک به برنامهریزی رویدادهای شرکت.
● پاسخ به سؤالات کارکنان در مورد خط مشیهای منابع انسانی، مزایای کارکنان و سایر موارد مرتبط با منابع انسانی.