توضیحات
● هماهنگی برای استخدام کارکنان و برنامهریزی و سازماندهی مصاحبهها.
● کمک به توسعه و اجرای سیاستهای منابع انسانی.
● برای شناسایی دلایل اخراج کارمند مصاحبههای خروج انجام دهید.
● قراردادها، تمدیدها و فسخ کارکنان را آماده و مدیریت کنید.
● برنامه ریزی و سازماندهی فعالیتها برای مزایای رفاهی پرسنل.
● مدیریت کلیه فعالیتهای اداری در دفتر.
● پروندهها و سوابق کارکنان را به صورت الکترونیکی و کاغذی نگهداری کنید.
● گزارشهای توسعهای تحلیلی و مستند ارائه کنید.