توضیحات
● برنامه ریزی و انجام آگهیهای مورد نیاز جهت جذب نیروهای انسانی مورد نیاز.
● انجام ارزیابی و مصاحبه اولیه با نیروهای جدید جهت استخدام.
● برنامه ریزی و شرکت در تشکیل کمیته جذب.
● تنظیم مستندات حقوق (آنالیز حقوق) کارکنان.
● جهتدهی و آشنا نمودن کارکنان جدید با سازمان، فرایندهای کاری مرتبط، دستورالعملها و آیین نامهها.
● برنامه ریزی و اجرای امور رفاهی و سلامت کارکنان.
● تهیه گزارشات و تحلیلهای منابع انسانی جهت ارائه به مدیر منابع انسانی.