توضیحات
پیاده سازی و هماهنگ سازی فرایند بررسی عملکرد افراد و واحدهای سازمان
جمع آوری، تجمیع و گزارش نتایج ارزیابی ارزیابی عملکرد.
ارائه پشتیبانی عملیاتی حرفه ای در طیف وسیعی از فرایندهای منابع انسانی.
روند استخدام (منابع، مصاحبه، استخدام) را به طور مداوم بهبود دهید و از اجرای کامل فرایند اطمینان حاصل کنید.
ایجاد و تجدید نظر در شرح مشاغل.
برنامه ها و رویه های توسعه، اجرا و برنامه ریزی منابع انسانی.