هماهنگ‌کنندۀ منابع انسانی

ایران تلنت

تهران

منتشر شده 4 ماه پیش

توضیحات

ما به دنبال یک هماهنگ کننده منابع انسانی متمرکز تا مسئول منبع یابی و غربالگری، نامزدهای مناسب و نظارت بر روند کلی ارزیابی باشد. برای اینکه یک هماهنگ‌کننده منابع انسانی موفق باشید، باید دانش کاری خوبی از فناوری، نقش‌های فنی و مهارت‌های فنی و همچنین دانش فرآیند عمومی استخدام داشته باشید. مسئولیت‌های اصلی: ● مدیریت مجموعه استعدادهای WINaTALENT و بررسی داده‌ها و آمار کلی مجموعه استعدادها. ● ارتباط با مدیران حساب برای شناسایی الزامات فنی پروژه‌ها. ● بررسی رزومه‌ها براساس شایستگی با الزامات شغلی. ● یافتن منبع نامزدهای احتمالی از طریق پلتفرم‌های آنلاین (مانند لینکدین، گیت‌هاب، استک‌اورفلو،...). ● ساخت و ارسال ایمیل های استخدام شخصی با فرصت‌های شغلی فعلی به نامزدهای منفعل. ● ترتیب مصاحبه تلفنی یا آنلاین. ● ارزیابی مهارت‌ها و صلاحیت‌های تخصصی با برگزاری آزمون‌های فنی و انگلیسی. ● تهیه لیست کوتاه از مناسب ترین نامزدها برای مشتریان خود. ● پیگیری همه متقاضیان. ● نظارت بر منابع فریلنسر بر اساس مهارت و تجربه.

پیش‌نیازها

● حداقل سه سال تجربه مرتبط، ترجیحاً در زمینه استخدام، با درک کاملی از فناوری، نقش‌ها و مهارت‌های فنی مورد نیاز است. ● داشتن درک کاملی از روش‌ها و بهترین شیوه‌های استخدام، و همچنین سیاست‌ها و استراتژی‌های قابل اجرا برای فرآیند. ● مسلط به زبان انگلیسی (نوشتن و گفتار). ● مهارت‌های ارتباط کلامی و نوشتاری عالی. ● آشنا با پلتفرم‌های آنلاین. ● توجه به جزئیات. ● تهاجمی بودن به تارگت زمانی و هدف گرا. ● فعال بودن و اشتیاق به یادگیری. ● مهارت‌های بین فردی و تصمیم گیری خوب. ● مسلط به مایکروسافت آفیس و سایر نرم‌افزارهای مرتبط. ● داشتن مدرک کارشناسی در رشته‌های فنی و/یا منابع انسانی ترجیح داده می‌شود.

نوع استخدام

  • تمام وقت

برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،

محاسبه‌کننده حقوق

چقدر حقوق بگیرم؟