توضیحات
ما به دنبال یک هماهنگ کننده منابع انسانی متمرکز تا مسئول منبع یابی و غربالگری، نامزدهای مناسب و نظارت بر روند کلی ارزیابی باشد.
برای اینکه یک هماهنگ‌کننده منابع انسانی موفق باشید، باید دانش کاری خوبی از فناوری، نقش‌های فنی و مهارت‌های فنی و همچنین دانش فرآیند عمومی استخدام داشته باشید.
مسئولیت‌های اصلی:
● مدیریت مجموعه استعدادهای WINaTALENT و بررسی داده‌ها و آمار کلی مجموعه استعدادها.
● ارتباط با مدیران حساب برای شناسایی الزامات فنی پروژه‌ها.
● بررسی رزومه‌ها براساس شایستگی با الزامات شغلی.
● یافتن منبع نامزدهای احتمالی از طریق پلتفرم‌های آنلاین (مانند لینکدین، گیت‌هاب، استک‌اورفلو،...).
● ساخت و ارسال ایمیل های استخدام شخصی با فرصت‌های شغلی فعلی به نامزدهای منفعل.
● ترتیب مصاحبه تلفنی یا آنلاین.
● ارزیابی مهارت‌ها و صلاحیت‌های تخصصی با برگزاری آزمون‌های فنی و انگلیسی.
● تهیه لیست کوتاه از مناسب ترین نامزدها برای مشتریان خود.
● پیگیری همه متقاضیان.
● نظارت بر منابع فریلنسر بر اساس مهارت و تجربه.
