توضیحات
● نظارت کلی بر انجام تمامی امور استخدام، انتصاب، اشتغال و جابهجایی کارکنان متناسب با نیاز شرکت و همچنین انجام سایر امور پرسنلی از قبیل مأموریتها، تسویه حسابها و امور کارکنان طبق روشهای پرسنلی شرکت.
● همکاری با مدیریت برنامهریزی و توسعه در تدوین شاخصهای مناسب برای ارزیابی عملکرد فرآیندهای مدیریت منابع انسانی.
● فراهم نمودن تمهیدات و ایجاد امکانات و ترتیبات لازم برای ارتقاء سطح مهارت دانش کارکنان تحت نظر، مناسب با استانداردهای مربوطه و رفع کمبود مهارتهای فنی و حرفه ای و معلومات و دانش شغلی آنها.
● نظارت و کنترل بر تنظیم لـوایح مالیاتی و بیمه و نظـایر آن برای ارائـه در کمیسیونهـای مـربوطه و حضـور در کمیسیونهای مربوطه درصورت لزوم.
● ارائه پیشنهاد لازم در تنظیم آییننامههای شرکت مرتبط با مسائل مالی و نظارت برحسن اجرای دقیق آیین نامهها.
● کنترل و اطمینان از ثبت تمامی فعالیتهای مالی شرکت و کنترل اسناد صادره توسط پرسنل مربوطه و تهیه صورتهای مغایرت بانکی در هر ماه و کنترل آن.
● نظارت و کنترل بر پیگیری برای تأمین به موقع نقدینگی مورد نیاز شرکت.
● انجام اقدامات لازم برای تامین اعتبار خریدها و هزینه های مربوط به واحد و کنترل و بررسی هزینهها و پرداختهای مرتبط با امور مدیریت مالی و تأیید پرداخت آنها بر اساس ضوابط تعیین شده.
● نظارت و کنترل بر حفظ و نگهداری اموال و اسناد و سایر اسناد تعهدآور شرکت.
● نظارت و کنترل بر تهیه گزارشهای ترازنامه و صورت سود و زیان سالانه و تهیه اظهارنامه مالیاتی با حفظ تمامی مقررات قانونی مرتبط.
● کنترل و مشارکت در پاسخگویی به حسابرسان و سایر کنترلکنندگان مالی از طرف سهامداران و نهادهای قانونی مانند سازمان تأمین اجتماعی و سازمان امور مالیاتی.
● برنامهریزی لازم برای ارتقاء روحیه مشارکت کارکنان در انجام امور محوله، حل و فصل مشکلات، ارائه طرحها و پیشنهادها برای بهبود امور جاری و ارتقاء کمی و کیفی سطح بهرهوری و کارآیی در واحد تحت سرپرستی.
● مشارکت در تعریف برنامههای عملیاتی سالانه واحد تحت نظارت و کنترل مستمر میزان پیشرفت برنامهها مطابق با اهداف ترسیم شده.
● تهیه و تنظیم آمار و گزارشهای مورد نیاز و ارائه به مافوق.
● همکاری اجرایی در یادگیری و انجام عملیات آتشنشانی و ایمنی در مواقع لزوم بر اساس دستورالعملها و دستورات مافوق.
● گذراندن دورههای آموزشی ایمنی منطبق با آیین نامه آموزش ایمنی کارفرمایان، کارگران و کارآموزان مشمول قانون کار و دستورالعملهای اجرایی آن.
● بهکارگیری و رعایت کامل ضوابط، اصول و معیارهای مدیریت زیست محیطی و نظام مدیریت کیفیت برابر دستورالعملها و رویههای تعیین شده.
● رعایت کلیه آئیننامهها و دستورالعملهای شرکت در موارد تعیین شده.
● رعایت اصول ایمنی، حفاظتی و بهداشتی برای خود و دیگران در محیط کار.
● انجام سایر وظایفی که به اقتضای پست سازمانی از طرف مافوق محول میگردد.
● مدیر مستقیم: مدیر مالی.
● افراد زیرمجموعه: کارشناسان بخش مالی.
● مدت قرارداد آزمایشی: ۳ ماه.
● ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه 8 تا 17.
● نیاز به سفر کاری: خیر.
پیشنیازها
● داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتههای مالی یا سرمایهگذاری. ● داشتن حداقل ده سال سابقۀ کاری.
نوع استخدام
گروه شغلی
رده سازمانی
موقعیتهای شغلی مشابه