مدیر اجرایی

تهران

منتشر شده 10 ماه پیش

توضیحات

موسسه مهاجرتی دکتر مخبری در حال استخدام یک مدیر اجرایی است که در مدیریت کلیه فعالیت‌های بخش‌ها برای توسعه و دستیابی به اهداف رشد کسب‌وکار و سودآوری مهارت دارد.

  • نظارت بر کلیه بخش‌ها از جمله بازاریابی، فروش، پذیرش دانشگاه، خدمات ویزا و غیره.
  • توسعه و اجرای برنامه‌های ابتکار جدید برای افزایش رشد همه بخش‌ها.
  • انجام تحقیقات به منظور توسعه اهداف، برنامه‌ها، سیاست‌ها و استراتژی‌های جدید.
  • مدیریت و نظارت بر کلیه کارکنان. نظارت بر گزارش همه کارکنان و پی‌گیری وظایف روزانه، هفتگی و عمومی آن‌ها.
  • اطمینان از انطباق و اجرای قانون در کلیه فرایندهای مدیریت منابع انسانی.
  • CRM فعلی را تجزیه و تحلیل کرده و از متناسب بودن آن با هدف و اهداف سازمان اطمینان حاصل کرده.
  • تجزیه‌وتحلیل فعالیت‌ها، هزینه‌ها، عملیات و پیش‌بینی داده‌ها برای تعیین پیشرفت بخش ها به سمت اهداف و اهداف اعلام‌شده.
  • توسعه برنامه‌ها و بودجه و ارائه نمودارهای سازمانی پروژه.
  • مسئول سود و زیان پروژه‌ها. تنظیم سیاست‌ها و فرایندها.
  • نظارت بر بودجه و معیارها. مستندسازی و نظارت بر فرآیندهای کاری.
  • شناسایی، پیاده‌سازی و کنترل کلیه سیستم‌ها و فرایندهای منابع انسانی.
  • شناسایی نیازهای شغلی شرکت و مدیریت فرآیند استخدام.
  • طراحی KPI و انجام ارزیابی شغل.
  • تهیه پیش‌بینی فروش و بودجه تبلیغاتی.
  • مدیریت و تفسیر نیازهای مشتری.
  • همکاری در اندازه‌گیری رضایت مشتری و اجرای برنامه‌هایی برای افزایش رضایت آن‌ها.
  • مدیریت مرکز تماس سفارشات آنلاین و تلفنی. توسعه و نظارت بر فعالیت فروش آنلاین.
  • نظارت و گزارش اثربخشی ارتباطات بازاریابی.
  • مدیریت تیم به منظور دستیابی و فراتر رفتن از اهداف فروش.
  • مسئول اطلاع‌رسانی تیم فروش در مورد محیط بازار (رقبا، تجزیه و تحلیل بازار و غیره).
  • تهیه گزارش‌ها هفتگی و ماهانه به مدیرعامل.
  • تهیه برنامه‌های هفتگی، ماهانه و سالانه برای تیم.

پیش‌نیازها

  • مسلط به زبان انگلیسی.
  • داشتن حداقل مدرک کارشناسی ارشد در رشتۀ مدیریت کسب‌وکار، مهندسی کامپیوتر یا فارغ التحصیل MBA.
  • داشتن حداقل سه سال سابقۀ کار مدیریتی.
  • داشتن دانش مدیریت ارتباط با مشتریان و تجربه در CRM و IT.
  • مهارت‌های ارتباطی کلامی و نوشتاری عالی (به دو زبان انگلیسی و فارسی).
  • مهارت‌های نظارتی و رهبری قوی.
  • مهارت‌های سازمانی قوی.
  • مهارت‌های تحلیلی و حل مساله قوی.
  • مسلط به قوانین کار، بیمه و مالیات.
  • داشتن تجربه برنامه‌ریزی و بودجه‌بندی.
  • مهارت‌های گوش دادن، مذاکره و ارائه.
  • مسلط به مایکروسافت  آفیس یا نرم‌افزارهای مرتبط.
  • حداقل سن: ۳۵ سال.
  • داشتن سابقۀ کار در شرکت‌های مهاجرتی ترجیح داده می‌شود.

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات

برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،