توضیحات
● ساماندهی دادهها و اطلاعات در بخشهای مختلف سازمان (جمعآوری و دریافت اطلاعات).
● ارزیابی میزان پیشرفت و تحقق اهداف.
● انجام بازنگری و تغییر استراتژی اجرا در بازههای کوتاه مدت برای رسیدن به هدف.
● انجام تحلیلهای علی و معلولی برای بررسی موانع تغییر.
● برقراری ارتباط مستمر با ذیربطان و تیم هدف ارتباط مؤثر.
● هدایت آموزش و ایجاد ظرفیت در زمینه ابزارها و متدولوژیهای بهبود مستمر و ایجاد زمینه بهبود و یادگیری پایدار.
● به روز نگهداشتن مداوم ذیربطان از فعالیتها، میزان پیشرفت و چالشهای مطرح جهت اطمینان از حصول نتیجه.