دستیار اداری

استودیو یوگا شنتیا

تهران-پاسداران

زمان انتشار ۲ ماه پیش

اطلاعات فارسی این شغل به‌صورت سیستمی ترجمه شده‌است.

توضیحات

مشتری و خدمات شخصی - دانش اصول و فرایندهای ارائه خدمات مشتری و شخصی. این شامل ارزیابی نیاز مشتری، رعایت استانداردهای کیفیت خدمات و ارزیابی رضایت مشتری است. اداره و مدیریت - دانش اصول کسب و کار و مدیریت در برنامه ریزی استراتژیک ، تخصیص منابع ، مدل سازی منابع انسانی، تکنیک رهبری، روش های تولید و هماهنگی افراد و منابع. فروش و بازاریابی - دانش اصول و روشهای نمایش ، تبلیغ و فروش محصولات یا خدمات. این شامل استراتژی و تاکتیک های بازاریابی، نمایش محصول ، تکنیک های فروش و سیستم های کنترل فروش است. ارتباطات و رسانه ها - دانش تولید، ارتباطات و تکنیک ها و روش های انتشار رسانه ها. این شامل روشهای جایگزین اطلاع رسانی و سرگرمی از طریق رسانه های نوشتاری ، شفاهی و تصویری است. پرسنل و منابع انسانی - دانش اصول و رویه های جذب نیرو ، انتخاب ، آموزش ، جبران خسارت و مزایا، روابط کار و مذاکره و سیستم های اطلاعاتی پرسنل. مدیریت تیم های پروژه کوچک برای توسعه، اجرا و تکمیل تکالیف. سازماندهی نقش های تیمی و ارزیابی عملکرد کارکنان. مستند سازی وظایف عملیاتی و گزارش به مدیریت سطح بالا. انجام بررسی ها و ارزیابی های کارمندان. کمک در آموزش و پردازش کارمندان جدید.

پیش‌نیازها

تحصیلات: لیسانس. هماهنگی - تنظیم اقدامات در ارتباط با عملکرد دیگران. تفکر انتقادی - استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل های جایگزین ، نتیجه گیری یا رویکردهای مشکلات. ادراک اجتماعی - آگاهی از واکنشهای دیگران و درک اینکه چرا آنها مانند آنها واکنش نشان می دهند. صحبت کردن - صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات. گوش دادن فعال - توجه کامل به صحبت های دیگران. خواندن درک مطلب - درک جملات و پاراگرافهای نوشته شده در اسناد مربوط به کار. مدیریت منابع کارکنان - ایجاد انگیزه ، توسعه و هدایت افراد هنگام کار ، شناسایی بهترین افراد برای این شغل. سرویس دهی - فعالانه در جستجوی راه هایی برای کمک به مردم هستید. نوشتن - برقراری ارتباط موثر در نوشتن متناسب با نیازهای مخاطبان. یادگیری فعال - درک پیامدهای اطلاعات جدید برای حل مسئله و تصمیم گیری فعلی و آینده. قضاوت و تصمیم گیری - در نظر گرفتن هزینه های نسبی و منافع اقدامات بالقوه برای انتخاب مناسب ترین اقدام. نظارت - نظارت / ارزیابی عملکرد خود ، افراد دیگر یا سازمان ها برای ایجاد پیشرفت یا اقدامات اصلاحی. اقناع - ترغیب دیگران به تغییر عقیده یا رفتار خود. حل مسئله پیچیده - شناسایی مشکلات پیچیده و بررسی اطلاعات مربوط به توسعه و ارزیابی گزینه ها و پیاده سازی راه حل ها. آموزش دادن - آموزش چگونگی انجام کار به دیگران. استراتژی های یادگیری - انتخاب و استفاده از روشها و روشهای آموزشی / آموزشی متناسب با شرایط هنگام یادگیری یا آموزش چیزهای جدید. مذاکره - جمع کردن دیگران و تلاش برای سازش اختلافات. مدیریت زمان - مدیریت زمان خود و دیگران.

نوع استخدام

  • نیمه وقت

سابقه کار

نوع استخدام

  • نیمه وقت

تحصیلات

سابقه کار

مشاهده فرصت‌های شغلی متناسب با رزومه شما

تخمین حقوق

از ارزش کنونی خود در بازار کار با خبر شوید.