جدید
حذف فیلترها
3 روز پیش

توضیحات

  • مطالعه، تحقیق، بررسی و شناخت راهکارهای توانمندسازی منابع انسانی.
  • انجام امور کارشناسی مرتبط با جمع‌آوری اطلاعات در مورد ضوابط، موازین و روش‌های آموزشی، تهیه (تجدید نظر)، به تصویب رساندن و جاری ساختن آن‌ها.
  • ابلاغ بخشنامه و مصوبات آموزشی به واحدهای سازمانی.
  • انجام نیازسنجی آموزشی در سطح سازمان بر اساس آیین‌نامه آموزش.
  • بررسی و تحلیل فرم‌های نیاز سنجی کارکنان.
  • تعیین منابع پاسخگوی نیازهای آموزشی.
  • اعتبارسنجی مراکز و موسسات آموزشی متقاضی آموزش کارکنان.
  • عقد تفاهم نامه/قرارداد با مراکز آموزشی.
  • انجام کلیه امور کارشناسی در جهت ایجاد ارتباط و تبادل نظر و همکاری با مؤسسات آموزشی و پژوهشی خارج از سازمان.
  • انجام کلیه امور کارشناسی به منظور تهیه برنامه‌های آموزشی در چارچوب طرح‌های نیروی انسانی و اجرای آن‌ها با استفاده از امکانات آموزشی درون و برون سازمان.
  • هماهنگی و برگزاری دوره‌های آموزشی حین خدمت به منظور بالا بردن سطح قابلیت‌ها و مهارت‌های آنان.
  • هماهنگی و برگزاری دوره‌های آموزشی بدو خدمت جهت کارکنان جدید به منظور آشنایی با اهداف و ارزش‌ها و زمینه فعالیت سازمان.
  • تدوین گزارش بر اساس سیستم ارزیابی عملکرد در محور آموزش کارکنان.
  • هماهنگی و برگزاری دوره آموزشی بر اساس خروجی‌های آموزشی سیستم ارزیابی عملکرد.
  • انجام کلیه امور کارشناسی شناسایی، توسعه و اجرای فنون سنجش اثربخشی دوره‌‌های آموزشی.
  • فراهم نمودن زمینه مشارکت همکاران در کلاس‌های تخصصی داخل و خارج سازمان.
  • طراحی و تدوین تعهدنامه‌های آموزشی کارکنان واخذ تضمین‌های مورد نیاز از کارکنان.
  • انجام کلیه امور کارشناسی مطالعات، پژوهش و تحلیل‌های کاربردی در خصوص نظام آموزش سازمان و شناسایی مشکلات و تنگناها و ارائه پیشنهادها، راهکارها و توصیه‌های علمی و عملی به جهت رفع یا تقلیل آن‌ها.

پیش‌نیازها

  • مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت و برنامه‌ریزی آموزشی، آموزش و بهسازی منابع انسانی، مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی.
  • حداقل دو سال سابقۀ کاری مرتبط.
  • مهارت‌های سطح بالا در ارتباطات شفاهی و ارتباطات کتبی.
  • تجربه در متدولوژی‌ها و تکنولوژی‌های آموزشی.
  • تجربه در آموزش‌دهی.
  • مهارت‌های نیرومند در تفکر و برنامه‌ریزی.
  • روحیه کار تیمی.
  • مهارت پیگیری.
  • مسلط به تکنیک‌های نیازسنجی آموزشی و ارزیابی اثربخشی آن.
  • مهارت تهیه گزارش‌های تحلیلی، مکاتبات اداری و گزارش‌نویسی.

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات