Senior Sales Supervisor

توضیحات

● اجرای برنامه‌های مربوط به توسعه شعب. ● نظارت و به‌سازی عملکرد شعب تهران و شهرستان‌ها. ● ارتقای شاخص‌های کلیدی عملکرد شعب از قبیل (سرعت خدمات‌دهی، رضایت مشتریان، نرخ خرید مجدد مشتریان و غیره). ● ارائه راه‌حل‌های کلیدی و اجرایی (کاهش خطای انسانی و سیستمی، کاهش تعداد مشتریان ناراضی، کاهش هزینه‌ها و غیره). ● آموزش و توسعه نیروی انسانی تحت سرپرستی با برگزاری دورهمی‌های فروش و آموزش حین خدمت پرسنل. ● ارائه گزارش‌های تخصصی مبتنی بر داده‌های سیستمی و تحلیل ریشه‌ای موانع فروش و ارائه راهکار مناسب. ● بررسی عملکرد افراد شاغل در شعبه و برگزاری جلسه‌های عملکردی با مسئولین و نفرات کلیدی شعب. ● نظارت بر استانداردهای فرآیندی و فیزیکی شعبه از قبیل 5S. ● شناسایی و حذف گلوگاه‌های عملکردی با راه‌حل‌های مؤثر، تدوین دستورالعمل‌ها و برگزاری جلسه‌ها. ● افزایش فروش به صورت مستمر و پایدار.