● انجام امور مربوط به محاسبه کارکرد، حقوق و دستمزد، بیمه و مالیات. ● انجام امور جذب و استخدام. ● پالایش پرونده‌های کارکنان. ● سازماندهی کارکنان، انعقاد قرارداد همکاری. ● ارائه گزارش‌های مدیریتی.
پیش‌نیازها
● مسلط به قوانین کار و تأمین اجتماعی.
● مسلط به راهکاران سیستم.
● آشنایی با نرم افزارهای ثبت تردد کارکنان.
● قابلیت پیگیری بالا و منعطف در روابط کاری.
