Senior Human Resources Expert

Enerchimi Tehran

Posted 2 years ago

توضیحات


● دریافت نیازهای منابع انسانی واحدها از مدیران مربوطه.
● برنامه‌ریزی و انجام آگهی‌های مورد نیاز جهت جذب نیروهای انسانی مورد نیاز.
● انجام مصاحبه اولیه با نیروهای جدید جهت استخدام.
● برنامه‌ریزی تشکیل کمیته جذب.
● شرکت در جلسات کمیته جذب به عنوان یکی از اعضای اصلی.
● تنظیم مستندات فنی حقوق (آنالیز حقوق) کارکنان و ارائه به واحد مالی.
● جهت‌دهی و آشنا نمودن کارکنان جدید با سازمان، فرایندهای کاری مرتبط، دستورالعمل‌ها و آیین‌نامه‌های مربوطه در قالب ارائه کتابچه سازمانی.
● برنامه‌ریزی و اجرای امور رفاهی و سلامت کارکنان با هماهنگی با مدیر منابع انسانی، اداری و آموزش.
● همکاری در تدوین آیین نامه‌ها و دستورالعمل‌های منابع انسانی و آموزش.
● انجام نظرسنجی‌های دوره‌ای از کارکنان و ارائه نتایج تحلیلی به مدیر منابع انسانی، اداری و آموزش.
● بررسی مقدماتی پیشنهادات و انتقادات کارکنان در پورتال سازمانی و ارائه آن به کمیته مربوطه.
● ارائه گزارش عملکرد به مدیر منابع انسانی، اداری و آموزش.
● شناسایی، ارزیابی و اولویت‌بندی اجرای اقدامات واکنشی نسبت به ریسک‌ها و پایش و به‌روزآوری ریسک‌های فعالیت‌های منابع انسانی و آموزش.

پیش‌نیازها

● داشتن حداقل مدرک کارشناسی در رشتۀ مدیریت یا سایر رشته‌های مرتبط. ● داشتن حداقل چهار سال سابقۀ کاری. ● توانایی ایجاد ارتباط سازنده و مؤثر با کارکنان. ● آشنایی بر نرم‌افزارهای سیستم‌های اداری. ● آشنایی با تدوین آیین نامه‌ها، دستورالعمل‌ها، قراردادها و پیمان‌های مربوط به امور پرسنلی و قوانین کار. ● آشنایی با قوانین و مقررات مربوط به کار و تأمین اجتماعی. ● آشنایی با امور بیمه تأمین اجتماعی، بیمه‌های درمانی و بیمه‌های تکمیلی. ● آشنا با زبان انگلیسی و اصطلاحات اداری و منابع انسانی. ● مسلط به مایکروسافت آفیس. ● داشتن خلاقیت و نوآوری. ● توانایی حفظ اصول رازداری و امانتداری در زمینه تمامی اطلاعات مربوط به شرکت و حوزه کاری. ● توانایی گفتاری و نوشتاری مناسب در برقراری ارتباطات داخل و خارج از شرکت. ● آشنایی با روشهای مذاکره. ● توانایی انجام کار گروهی.

نوع استخدام

  • تمام وقت

جزییات

To see more jobs that fit your career