● آسیبشناسی سازمانها، ارائه راهحل و برنامهریزی جهت اجرا. ● ارائه مشاوره به مدیران سازمانها در خصوص سیاستهای مربوط به نیروی انسانی در راستای اهداف استراتژیک کسبوکار. ● طراحی و اجرای نظامهای منابع انسانی در شرکتهای مختلف. ● طراحی و اجرای برنامههای بهبود بخش نرم منابع انسانی نظیر انگیزه، تعهد و تعلق کارکنان. ● همکاری در سایر پروژههای مشاورهای به فراخور پروژه. ● همکاری و پیگیری در امورات منابع انسانی شرکت.
● حقوق: بین 16 تا 20 میلیون تومان.
پیشنیازها
شایستگیهای مورد نیاز:
دانش:
● داشتن حداقل مدرک کارشناسی ارشد در رشتۀ مدیریت منابع انسانی و یا فارغ التحصیل MBA.
مهارت:
● مسلط به مدلهای جامع منابع انسانی.
● مسلط به طراحی و اجرای نظامهای مختلف منابع انسانی.
● آشنایی با آخرین روندهای منابع انسانی.
● آشنایی با ایزوها و استانداردها در حوزههای منابع انسانی.
اولویت:
● داشتن سابقۀ کاری در شرکتها و یا پروژههای مشاورهای منابع انسانی مزیت محسوب میگردد.
● داشتن سابقۀ کاری در حوزههای نزدیک به منابع انسانی مانند استراتژی، سیستمها و روشها و غیره مزیت محسوب میگردد.
● آشنایی با قانون کار و تأمین اجتماعی مزیت محسوب میگردد.
● توانایی جستجو و ترجمه متون انگلیسی.