● انجام کامل فرآیند جذب و استخدام. ● انجام کامل مصاحبه های استخدامی. ● انجام امور اداری مربوط به فرایند استخدام و تکمیل مدارک پرسنل. ● انجام امور مربوط به محاسبات کارکرد پرسنل. ● انجام امور پرسنلی مانند ترفیع ، پاداش، جریمه، مرخصی، ارزیابی عملکرد و امور بیمه و بیمه تکمیلی. ● پیگیری امور اداری مربوط به تسویه حساب پرسنل و ترک کار. ● انجام امور مربوط به وزارت کار مانند شرکت در جلسات. ● طراحی شرح شغل پرسنل. ● ارائه گزارش ماهانه و مدیریتی مربوط به واحد.
پیشنیازها
● داشتن حداقل مدرک کارشناسی در رشتۀ مدیریت منابع انسانی یا رشتههای مرتبط.
● داشتن حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط.
● داشتن روابط عمومی بالا.
● داشتن مهارت فن بیان و مذاکره قوی.
● داشتن مهارت بالای ارتباط بین فردی.
● داشتن مهارت های مدیریت استرس و توانایی حل مساله.
● مسئولیت پذیر، دقیق، قابل اعتماد، با انگیزه و پرانرژی.
● مسلط به قوانین وزارت کار و بیمه.
● مسلط به نرمافزارهای مایکروسافت آفیس.