پیش‌نیازها
● مسلط به گزارش‌نویسی مدیریتی.
● مسلط به جبران خدمات (طراحی سیستم حقوق و دستمزد، پاداش و رفاهیات).
● مسلط به نرم‌افزارهای راهکاران و دنیای پردازش.
● مسلط به فرایند جذب و استخدام (جامع پذیری، on-boarding و off-boarding).
● آشنا با سیستم مدیریت عملکرد (ارزیابی عملکرد 360 درجه، مدیریت عملکرد OKR، عارضه یابی و طراحی فرایند بهبود).
● آشنا با سیستم مدیریت آموزش و توسعه (طراحی نظام جانشین پروری و مدیریت شایستگی، طراحی سیستم مدیریت دانش و آموزش توسعه فردی و سازمانی).
● توانایی برقراری ارتباط مؤثر با همکاران.
● توانایی انجام کار گروهی.
● قدرت تحلیل بالا.
● قدرت ایده‌پردازی و خلاقیت در حوزه‌های مختلف منابع انسانی.
● فردی صبور، انتقادپذیر و علاقه‌مند به یادگیری.
