● جذب، استخدام و آموزش تیم فروش. ● ارزیابی فرایندها و رویههای تیم فروش. ● تعیین فرصتهای بهبود و پیاده سازی پروژههای بهبود. ● تهیه پیش بینیهای تفصیلی فروش. ● ایجاد تعامل دقیق با مشتریان و جذب سفارشات جدید. ● ترویج یک محیط رقابتی و توام با همکاری برای اعضای تیم فروش. ● ارزیابی عملکرد فردی از طریق مشاهده و اندازه گیری و ارئه پیشنهاد برای اصلاح عملکرد در صورت نیاز.
پیشنیازها
● داشتن حداقل مدرک کارشناسی در رشتههای بازرگانی، بازاریابی، ارتباطات، مهندسی مکانیک یا مهندسی متالورژی.
● داشتن دو سال سابقۀ کاری مفید در فروش.
● مهارتهای ارتباطی نوشتاری و شفاهی قوی به فارسی و انگلیسی.
● توانایی اثبات شده در رهبری گروه جهت رسیدن به سهمیهها و اهداف فروش.
● مهارتهای عالی رهبری گروه.
● داشتن تجربه در تعیین اهداف فروش و تعامل با مشتریها.
● نتیجه گرا بودن.
● مسلط به مایکروسافت آفیس.
● مسلط به زبان انگلیسی.
● تسلط به پایپینگ جهت کار در شرکت بازرگانی.