Recruitment Specialist

Avang Tehran

Posted 2 years ago

توضیحات

● انجام مصاحبه شغلی بر اساس شایستگیها
● تهیه و اجرای آزمونهای روانشناختی
● تهیه و اجرای برنامه برای ثبت آگهی استخدام
● ارتباط با صنایع دیگر، عضویت در انجمن‌ها، گروه‌های تجاری، رسانه‌های اجتماعی و کارمندان
● توسعه اهداف و فرایند جذب و استخدام و پیگیری آنها
● انجام وظایف اداری و نگهداری از سوابق قانونی
● جمع آوری داده‌های مربوط به فرایند استخدام
● بررسی کلی هر متقاضی کار برای گرفتن شغل

پیش‌نیازها

● تحصیلات: ترجیحا رشته های مدیریت و روانشناسی ● جنسیت: تفاوتی ندارد ● حداقل 2 سال سابقه کار مفید در زمینه جذب و استخدام ● تسلط بر مدل شایستگیهای رفتاری ● تسلط بر مصاحبه شایستگی محور ● آشنایی با آزمونهای روانشناختی ● داشتن روحیه کار تیمی، پیگیر و منظم

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات

To see more jobs that fit your career