Recruitment Specialist

Avang

Tehran

Posted 5 months ago

توضیحات

● انجام مصاحبه شغلی بر اساس شایستگیها ● تهیه و اجرای آزمونهای روانشناختی ● تهیه و اجرای برنامه برای ثبت آگهی استخدام ● ارتباط با صنایع دیگر، عضویت در انجمن‌ها، گروه‌های تجاری، رسانه‌های اجتماعی و کارمندان ● توسعه اهداف و فرایند جذب و استخدام و پیگیری آنها ● انجام وظایف اداری و نگهداری از سوابق قانونی ● جمع آوری داده‌های مربوط به فرایند استخدام ● بررسی کلی هر متقاضی کار برای گرفتن شغل

پیش‌نیازها

● تحصیلات: ترجیحا رشته های مدیریت و روانشناسی ● جنسیت: تفاوتی ندارد ● حداقل 2 سال سابقه کار مفید در زمینه جذب و استخدام ● تسلط بر مدل شایستگیهای رفتاری ● تسلط بر مصاحبه شایستگی محور ● آشنایی با آزمونهای روانشناختی ● داشتن روحیه کار تیمی، پیگیر و منظم

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

To see more jobs that fit your career

Salary Estimator

Discover your current worth in the job market.