● نیازسنجی، برنامهریزی و تدوین برنامه اجرایی جذب. ● درج آگهیهای استخدام و ارتباط مستقیم با متقاضیان همکاری در طول فرایند جذب. ● اجرای استراتژیهای جذب استعداد از طریق پنلهای جذب و استخدام همچون لینکدین و غیره.
پیشنیازها
● توانایی توسعۀ فرایندهای جذب استعدادها در حوزۀ تکنولوژی.
● آشنا با تکنیک و روشهای مصاحبه.
● آشنا با آزمونهای روانشناسی.