● شناسایی فرآیندهای سازمان و تعیین شاخصهای پایش و اندازهگیری آن. ● پیشنهاد راهکارهای بهبود به مسئول مافوق جهت اثربخشی سیستم مدیریتی. ● تشویق و تقدیر از فعالیتهای بهبود انجامشده توسط کارکنان یا کارگروهها. ● ترویج تفکر مبتنی بر ریسک در تمامی سطوح و بخشهای سازمان. ● تقسیم وظایف بین کارکنان زیرمجموعه. ● نظارت بر کارکنان تحت سرپرستی. ● نظارت بر بهکارگیری لباسکار و تجهیزات فردی توسط کارکنان و رعایت مسائل ایمنی و بهداشت شغلی و محیط زیست در اجرای فعالیتهای کاری. ● نظارت بر رعایت اصول نظام آراستگی 5S در محیط کاری. ● دریافت برنامه تولید از واحد برنامهریزی. ● آمادهسازی خط تولید جهت تولید مطابق برنامه تولید. ● همکاری در تدوین طرح کیفیت محصول شامل دستورالعملهای تولید، کنترل کیفیت و نگهداری محصول. ● شناسایی مشکلات تولید و ارائه راهکار جهت بهبود آن. ● تعیین افراد جانشین برای شغلهای کلیدی در واحد تولید. ● ارائه آموزشهای حین کار به کارکنان جدیدالاستخدام. ● ارزشیابی عملکرد کارکنان و اارئه نتایج به واحد منابع انسانی. ● اطمینان از رعایت آییننامه انضباطی توسط کارکنان. ● همکاری با مدیر کنترل کیفیت جهت کاهش ضایعات تولیدی یا برگشتی محصول و بهبود کیفیت محصولات. ● نظارت مستمر بر تولید محصولات با کیفیت مطابق برنامه تولید اعلام شده. ● انجام تنظیمات دستگاه قبل از شروع به کار. ● نظارت بر کنترلهای حین فرآیند اجرا شده توسط اپراتورها. ● ثبت درخواست خرابی دستگاه و اعلام به مسئول نگهداری و تعمیرات. ● درخواست مواداولیه مورد نیاز از انبار. ● تحویل محصول تولیدی به انبار و اخذ رسید انبار. ● شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان تحت سرپرستی. ● پیگیری انجام اقدام اصلاحی یا پیشگیرانه بهمنظور حذف عدم انطباق بالفعل یا بالقوه. ● بررسی نتایج پایش و اندازهگیری فرآیندهای مرتبط با کارخانه و اقدام جهت بهبود. ● تحلیل اطلاعات و نتایج پایش و اندازه گیری فرآیندهای تولید. ● گزارش عملکرد تولید محصولات ،ضایعات به مسئول مافوق. ● مدیر مستقیم: مدیرعامل. ● افراد زیرمجموعه: کل واحد تولید. ● مدت قرارداد آزمایشی: ۲ ماه. ● ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه از 7 صبح تا 4:30 بعد از ظهر. ● پاداش و مزایا: پاداش ماهیانه و پاداش شش ماهه.
پیشنیازها
● داشتن حداقل ده سال سابقۀ کاری.
● داشتن حداقل مدرک کارشناسی در رشتۀ ساخت و تولید.
● توانایی انجام کار گروهی.