● تحقق تولید برنامهریزی شده مطابق زمانبندی، هزینه و کیفیت تعیین شده. ● بهینهسازی فرآیند تولید و کاهش ضایعات. ● توسعه فرهنگ خود کنترلی و بهینهسازی در نیروی انسانی تولید. ● ارتقای زمانهای آماده به کار بودن دستگاهها و تجهیزات تولیدی. ● مدیریت ایمنی و سلامت انسانی و تجهیزاتی تولید. ● مدیر مستقیم: مدیر کارخانه. ● افراد زیرمجموعه: پرسنل تولید. ● مدت قرارداد آزمایشی: ۳ ماه. ● ساعت کاری: مطابق با ساعات کاری کارخانه (شنبه تا چهارشنبه از 8 صبح تا 5 بعد از ظهر؛ به فراخور نیاز نیاز به اضافه کاری است).
پیشنیازها
● داشتن حداقل مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتۀ مهندسی صنایع.
● داشتن حداقل سه سال سابقۀ کاری مرتبط در صنایع غذایی (ترجیحاً در صنعت چای و دمنوش).
● مسلط به اصول سرپرستی و هدایت پرسنل.
● توانایی ارائه و تحلیل گزارشهای کاربردی مرتبط با الزامات تولید و ارزیابی خروجیها.
● توانایی ارزیابی عملکرد پرسنل و تدوین شاخصههای ارزیابی.
● آشنا با استانداردهای تولید (ISO 22000 و ISO 9001).
● داشتن دانش فنی الکترونیک و مکانیک.
● داشتن روابط عمومی قوی.
● توانایی برقراری ارتباط مؤثر با پرسنل.
● فردی متعهد، با انگیزه و مستعد.
● توانایی انجام کار گروهی.