● تدوین چشم انداز، ماموریت، ارزشها و خط مشی بر اساس اساسنامه شرکت. ● تدوین اهداف بلند مدت و عملیاتی با هماهنگی مدیران ارشد شرکت. ● مشارکت در تدوین برنامه عملیاتی شرکت. ● ایجاد هماهنگی بین مدیران ارشد شرکت جهت تدوین طرحها، برنامهها، استراتژیها و پروژههای شرکت. ● تهیه و تدوین بودجه پیشنهادی سالیانه با مشارکت سایر واحدها و تحت نظارت مدیریت ارشد شرکت. ● مدیریت و کنترل بودجه مصوب شرکت و تهیه گزارشهای تحلیلی از وضعیت بودجه شرکت. ● مدیریت، سازماندهی و کنترل برنامه و پروژههای شرکت بر اساس استانداردهای مدیریت پروژه. ● تدوین شاخصهای کلیدی عملکرد براساس برنامههای مصوب برای شرکت و واحدهای سازمانی. ● کمک به حل مسائل مربوط به پروژه با تحلیل، کنترل و مشارکت در بررسی علل نا هماهنگیهای موجود، شناسایی تنگناهای فرایندی، تجهیزات مورد نیاز، پیگیری رفع اشکالات از طریق برنامهریزی اضطراری و ارائه راهکار نسبت به رفع آنها. ● مدیریت ارتباط با ذینفعان درون سازمانی و برونسازمانی با برگزاری جلسههای منظم به منظور برقراری ارتباط آسان و شفاف در رابطه با مسائل برنامهها، پروژهها و تصمیمگیری به هنگام. ● تهیه و ارائه گزارشهای تحلیلی، مقایسهای و مدیریتی مورد نیاز بر اساس برنامهها و بودجه مصوب شرکت.
پیشنیازها
● توانایی رهبری، مدیریت زمان و تسهیلگری.
● آشنایی کامل با بودجهریزی و اصول تهیه و تدوین بودجه.
● مسلط به اصول بودجه و کنترل بودجه.
● توانایی حل مسئله.
● آشنایی کامل با ارزیابی عملکرد و مدل های آن.
● توانایی در هدایت جلسات مدیریتی و پیشرفت پروژه.
● مسلط به مایکروسافت آفیس، مدیریت پروژه (MSP ،P3 و غیره).
● آشنایی با تفکر استراتژیک.
● آشنایی با استانداردهای مدیریت پروژه (PMBOK، چابک و غیره).
● آشنایی با اصول مدیریت و توانایی نظارت، هدایت وکنترل فعالیت واحدهای تحت سرپرستی.
● توانایی تدوین و توسعه مکانیزم و ابزارهای ارزیابی و سنجش عملکرد سازمان.
● توانایی طراحی و توسعه داشبوردهای سازمانی و ساختار گزارشهای عملکردی.
● آشنایی با مدیریت فرایندهای سازمانی و استانداردهای ISO.
● مسلط به فرایندهای سازمانی و تهیه و تدوین شاخصهای کلیدی عملکرد.