Human Resources Supervisor

Mabna Card Aria Tehran

Posted 2 years ago

توضیحات


● تهیه نظام حقوق و دستمزد و جبران خدمات.
● انجام خدمات روابط کار و دفاع در مراجع قانونی.
● تأمین نیروی متخصص در سطوح مختلف سازمان.
● پیاده‌سازی فرایند جذب و استخدام.
● تهیه آیین‌نامه‌های سازمانی.
● پیاده‌سازی فرایند مدیریت عملکرد.
● پیاده‌سازی فرایند مدیریت ارزش‌ها و فرهنگ سازمانی.
● استقرار نظام جانشین‌پروری.
● استقرار نظام حفظ و نگهداشت.
● استقرار نظام آموزشی.

پیش‌نیازها

● محدوده سنی: 35 تا 50 سال. ● داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی‌ارشد در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت اجرایی یا فارغ‌التحصیل MBA. ● داشتن حداقل هشت سال سابقۀ کاری (سه سال سابقۀ کاری در سمت سرپرست یا مدیر سرمایه‌های انسانی). ● علاقمند به کار گروهی و دارای نگرش سازمانی. ● داشتن قدرت توجه به جزئیات. ● فردی پرانرژی، دارای انگیزه بالا، متعهد، پیگیر و نتیجه‌گرا. ● داشتن سابقه کار در شرکت‌های بازرگانی، فناوری اطلاعات و فین‌تک با ابعاد متوسط به بالا (با حداقل ۲۰۰ نفر پرسنل) مزیت محسوب می‌شود. ● آشنایی با زبان انگلیسی مزیت محسوب می‌شود.

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات

To see more jobs that fit your career