ما به دنبال یک سرپرست منابع انسانی باانرژی، مسئولیت پذیر و خلاق هستیم که با دانش و تجربه ی خود، نقش موثری در ارتقاء فرهنگ سازمانی و بهره وری تیم ها ایفا کند. شرح وظایف: _برنامه ریزی و اجرای فرآیندهای جذب، ارزیابی و نگهداشت نیروی انسانی _مدیریت آموزش و توسعه کارکنان _نظارت بر اجرای قوانین کار و روابط کاری _مشارکت در طراحی سیستم های انگیزشی و ارزیابی عملکرد _تقویت ارتباطات درون سازمانی و ایجاد محیطی پویا و باانگیزه شرایط احراز: _حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی _آشنایی کامل با فرآیندهای جذب، ارزیابی، آموزش و قوانین کار _مهارت در برقراری ارتباط موثر، مذاکره و حل مسئله _توانایی مدیریت تیم و روحیه کار تیمی بالا _مدرک تحصیلی مرتبط (ترجیحاً مدیریت منابع انسانی یا رشته های مشابه)