● انجام امور اداری. ● انجام امور استخدامی و جذب پرسنل. ● انجام امور پرسنلی. ● مدیریت عملکرد پرسنل و صدور احکام و قراردادها. ● مدیریت، ساماندهی و نظارت بر کلیۀ امور مرتبط با مدیریت منابع انسانی در مجموعه. ● مسئول نظم و اداره امور داخلی سازمان.
پیشنیازها
● آشنا با نرمافزارهای مرتبط در حوزۀ منابع انسانی و اکسل پیشرفته.
● آشنایی کامل با فرایندهای منابع انسانی، قوانین و مقررات کار و تأمین اجتماعی.
● داشتن شایستگیهای مدیریتی مانند اصول سرپرستی، تیم سازی، روابط عمومی بالا، حل تعارضات، مذاکره، هوش هیجانی و هوش ریاضی.
● داشتن حداقل مدرک کارشناسی در رشتههای مدیریت منابع انسانی، مدیریت دولتی، مهندسی صنایع یا مدیریت صنعتی.
● داشتن حداقل پنج سال سابقۀ کاری در شرکتهای معتبر (داشتن مهارت جذب، نگهداشت، ارتقا و توسعه متخصصین فناوری اطلاعات).
● حداکثر سن: 35 سال.
● جنسیت مد نظر: ترجیحاً آقا.