Human Resources Manager

Zolal Iran Tehran

Posted Over a month ago

Job

Company

Salary

Applicant Insights

توضیحات

● تهیه و تنظیم سیاست‌ها، دستورالعمل‌ها، روش‌های اجرایی، مقررات و بخش‌های منابع انسانی.
● تعیین شاخص‌های بررسی عملکرد، نظارت بر صدور احکام استخدامی و انجام ارزیابی عملکرد کارکنان.
● تهیه و به‌روزرسانی شرح پست‌های شرکت.
● پیاده‌سازی و اجرای پروژه مدیریت عملکرد کارکنان و ارائه نتایج.
● ایجاد و کنترل سیستم رتبه‌بندی و ارائه گزارش‌های مربوطه.
● ایجاد سیستم ارتباطی بین کارکنان و سازمان.

پیش‌نیازها

● مسلط به زبان انگلیسی. ● مسلط به اتوکد، شیرپوینت، پاورپوینت، اکسل و ورد. ● آشنایی کامل به هیئت‌های تشخیص حل اختلاف (وزارت کار و امور اجتماعی). ● مسلط به قوانین و مقررات کار و امور اجتماعی. ● آشنایی کامل با فرآیند منابع انسانی. ● توانایی تدوین آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های حوزۀ منابع انسانی. ● توانایی ارزیابی عملکرد کارکنان. ● آشنایی کامل با طرح‌های انگیزشی.

نوع استخدام