Human Resources Manager

Taysez Tehran

Posted a year ago

Job

Company

Salary

Applicant Insights

توضیحات

● ارتقاء کیفیت روابط انسانی در سازمان.
● تدوین شاخص های عملکردی و عملیاتی مرتبط با منابع انسانی.
● تجزیه‌وتحلیل مشاغل و طراحی نظام حقوق و دستمزد و جبران خدمات کارکنان.
● استقرار نظام آموزش کارکنان و تلاش برای ارتقای دانش و مهارت آنان.
● افراد زیرمجموعه: واحد اداری و منابع انسانی.
● نیاز به سفر کاری: حضور در دفتر تهران و کارخانه (قزوین).

پیش‌نیازها

● مسلط به برنامه‌ریزی برای ارزیابی و مدیریت عملکرد کارکنان و استقرار نظام مدیریت عملکرد. ● مسلط به آیین‌نامه‌ها و قوانین اداری و ستادی سازمان. ● توانایی استفاده بهینه و مدیریت استراتژیک سرمایه انسانی. ● مسلط به فرآیند جذب نیروی انسانی. ● داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مرتبط. ● داشتن پنج تا ده سال سابقۀ مدیریت منابع انسانی؛ داشتن سابقۀ کار مدیریت منابع انسانی در کارخانه تولیدی مزیت محسوب می‌شود.

نوع استخدام