HR and Administration Manager

توضیحات

● تهیه، تنظیم و ویرایش سیاست‌ها، دستورالعمل‌ها، روش‌های اجرایی و مقررات بخش‌های امور اداری و منابع انسانی.
● شناسایی و استخراج فرایندهای منابع انسانی.
● نظارت و اجرای مستقیم برنامه‌های مرتبط با جذب و استخدام نیروهای مورد نیاز.
● نظارت و اجرای مستقیم مدیریت استعدادها، جانشین پروری و نگهداشت نیروها.
● نظارت بر حسن اجرای قوانین تامین‌اجتماعی و اداره کار.
● نظارت بر سیستم کارکرد و حضور غیاب.
● تعیین و طراحی نظام مدیریت عملکرد و پیاده‌سازی و اجرای پروژه مدیریت عملکرد کارکنان و ارائه نتایج.
● تجزیه‌وتحلیل مشاغل.
● طراحی سیستم حقوق و دستمزد کارکنان و نظارت بر محاسبات و پرداخت‌ها.
● صدور احکام و امور قراردادها.
● ترویج ارزش‌ها و فرهنگ سازمانی به منظور حفظ و ارتقا فرهنگ سازمانی.
● مدیریت فرآیند نظرسنجی کارکنان، تجزیه‌وتحلیل نتایج آن، توسعۀ پروژه‌های بهبود و پیگیری اجرای پروژه‌های مذکور.
● مدیریت روند استعفا و خروج از سازمان.
● نظارت و اجرای مستقیم برنامه‌های مرتبط با بخش آموزش و توسعه کارکنان.
● حفظ و تقویت انگیزه کارکنان.
● تقویت ارتباط مدیریت و کارکنان با رسیدگی به خواسته‌ها، شکایات یا سایر مسائل.
● تبیین شاخص‌های منابع انسانی (مدیریت منابع انسانی داده محور).
● مدیریت بودجه منابع انسانی، برنامه‌ریزی، تأیید و تخصیص بهینه منابع انسانی و زمینه‌سازی افزایش سطح کارایی و اثربخشی عملکرد کارکنان.

لازم به ذکر است که محل کار کارخانه در محدوده خزانه - خیابان پرستویی است.