Human Resources Manager

توضیحات

● مشارکت در برنامه‌ریزی و ارائه پیشنهادها و سیاست‌های منابع انسانی.
● تهیه و تنظیم خط مشی‌ها، دستورالعمل‌ها، روش‌های اجرایی، آیین‌نامه و بخش‌نامه‌های منابع انسانی.
● برنامه‌ریزی جهت تأمین منابع انسانی مورد نیاز واحدها و اعلام به مدیریت.
● برنامه‌ریزی جهت امور رفاهی کارکنان نظیر بیمه تکمیلی.
● پیشنهاد چیدمان محل استقرار کارکنان در محیط کار.
● نظارت بر نحوه نگهداری سوابق و مدارک آموزشی کارکنان.
● نظارت بر اجرای خدمات رفاهی ارائه شده به کارکنان.
● برگزاری کمیته انظباط اداری و بررسی مسائل اداری کارکنان.
● همکاری در تدوین شرح مسئولیت‌ها و اختیارات کارکنان.
● اجرای نظرسنجی کارکنان.
● صدور احکام کارگزینی مطابق با قوانین و مقررات استخدامی.
● تهیه، تنظیم و اجرای آیین نامه‌ها و بخش‌نامه‌های اداری بر اساس ضوابط و مصوبات شرکت.
● تعیین حقوق و دستمزد و تنظیم مأموریت‌های داخلی و خارجی کارکنان.
● انجام امور پرسنلی مانند امور استخدامی، امور داخل شرکت مانند ترفیع، جابجایی، پاداش، تنبیه و مرخصی و
غیره، ارزیابی عملکرد، امور بیمه، وام و بازنشستگی.