توضیحات

● برنامه ریزی جهت روش های مختلف مصاحبه.
● سنجش خلق و خو و فرهنگ متقاضی جذب متناسب با شرکت.
● با استفاده از سیستم پیگیری متقاضی، اطلاعات داوطلب، از جمله رزومه و اطلاعات تماس ارزیابی شود.
● کمک جهت طراحی سوالات مصاحبه.
● پیگیری جهت برگزاری کلاس های آموزشی با هماهنگی مدیریت منابع انسانی و امور اداری.
● انجام امور پرسنلی مانند استخدامی و امور داخلی شرکت مانند ترفیع، جا به جایی، پاداش، جریمه، مرخصی، ارزیابی عملکرد، امور بیمه و وام.
● اطمینان از رعایت استاندارد های ایمنی و سلامت در محیط کار.
● تهیه، تنظیم و اجرای آیین نامه های اداری براساس ضوابط و مصوبات شرکت.
● انجام امور استخدامی مربوطه و توضیح شرح وظایف کارکنان واحد ها.
● اجرای دوره ی آموزشی و بررسی اثربخشی دوره ها.
● برگزاری برنامه های متنوع به منظور تشویق کارکنان در به اشتراک گذاری ایده ها و افزایش خلاقیت.
● کمک در برگزاری ارزشیابی کارکنان.
● خلاق بودن در ارائه گزارش ماهانه به مدیریت.
● طراحی شرح شغل پرسنل.

پیش‌نیازها

● دارای مهارت های مدیریت استرس، خلاقیت، توانایی حل مساله و روابط عمومی خوب. ● مسئولیت پذیر، دقیق، قابل اعتماد، با انگیزه و پرانرژی. ● علاقمند به یادگیری و توسعه ی فردی و حرفه‌ای. ● دارای مهارت های کلامی و نوشتاری بالا. ● مسلط به نرم‌افزارهای مایکروسافت آفیس به ویژه اکسل و ورد.

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات

To see more jobs that fit your career