توضیحات
● همکاری در تدوین و به روز آوری شناسنامه مشاغل
● همکاری در استقرار و به روز آوری سیستم حقوق و دستمزد و جبران خدمات کارکنان
● همکاری در استقرار و به روز آوری سیستم آموزش و توسعه کارکنان
● همکاری دراستقرار و به روز آوری سیستم گریدینگ مشاغل سازمان
● همکاری دراستقرار و به روز آوری سیستم گریدینگ کارکنان
● همکاری دراستقرار و به روز آوری سیستم برنامه ریزی منابع انسانی
● همکاری دراستقرار و به روز آوری سیستم مدیریت عملکرد و کاربری آن
● ارزیابی سیستم های موجود منابع انسانی به صورت منظم و تعیین برنامه بهبود برای آن ها
● مطالعه قوانین، مقررات و بخشنامه های مرتبط با حوزه کاری و اهتمام به منظور اجرای صحیح آن ها
● مشارکت در تهیه و تنظیم پیش نویس مکاتبات مرتبط با پست سازمانی و جمع آوری و بایگانی نسخ لازم از فرم ها، مکاتبات و گزارش ها در قسمت مربوطه
● کنترل و همکاری در ثبت و بایگانی اسناد، مدارک و سوابق قسمت
● شناسایی امکانات بالقوه منابع و بهره گیری مناسب از آن ها برای پیشبرد امور واحد
تهیه و تنظیم آمار و گزارش های موردنیاز و ارائه به مافوق
● گذراندن دوره های آموزشی مرتبط با پست سازمانی طبق نظام آموزشی شرکت
● انجام سایر وظایف محوله مرتبط با پست مورد تصدی
