● پیگیری کلیه امور مربوط به واحد منابع انسانی. ● ارائه کلیه فرآیندهای استخدام از A تا Z (اعلام استخدام، غربال رزومه، انجام مصاحبه های شغلی، جذب و انتخاب نامزدهای نهایی). ● به روز نگه داشتن اسناد فرآیند استخدام. ● پیگیری مستمر فعالیت ها تا حصول نتیجه و تکمیل وظایف محوله. ● گزارش های هفتگی را به مدیر منابع انسانی ارائه دهید. ● تهیه گزارشات و اسناد مربوط به فرآیند استخدام. ● فعالیت های محوله را با دقت و کیفیت انجام دهید ● تهیه جدول زمانی ماهانه، تنظیم و تعریف کارکنان جدید در سیستم حقوق و دستمزد. ● جدول زمانی کارکنان و داده های حقوق و دستمزد را گردآوری و ثبت کنید.
پیشنیازها
● تسلط به نرم افزارهای اکسل و ورد.
● مسلط به نرم افزارهای ورود و خروج مخصوصاً PW Kara.
● مسلط به حقوق و دستمزد و بیمه.
● حداقل ۳سال سابقه کار در منابع انسانی.
● آشنایی با قانون کار و قانون تامین اجتماعی.