HR Manager

توضیحات

این شرکت یکی از معتبرترین گروه‌های صنعتی معدنی کشور است و در خراسان رضوی فعالیت می‌کند. دفتر مرکزی در مشهد و محل کارخانجات و معادن در شهرهای استان خراسان (تربت حیدریه، کاشمر، بیرجند) است. نیازمند مدیر منابع انسانی با قدرت اداره کردن منابع انسانی در سراسر گروه از جذب، نگهداشت و توسعه هستیم. الزاما بایستی به قوانین جاری کشور در زمینه مربوط آشنایی کامل داشته باشد.

وظایف و مسئولیت های شغلی مربوط شامل موارد زیر است، اما محدود به این موارد نیست:

● طراحی و پیاده‌سازی ساختار و سازمان و بروز آوری الزامات شغلی و شرح وظایف پست‌ها، توانایی طراحی، تعریف و هدایت فرآیندهای حوزه منابع انسانی.
● طراحی و استقرار نظامات، جذب، نگهداشت، توسعه و خروج منابع انسانی با نگاه استقرار نظام فرآیندی جذب مکانیزه و قابل کنترل و ارزیابی.
● بکارگیری انواع کانال‌های ارتباطی برای شناسایی و جذب شایستگی‌ها و استعدادها، فعال بودن در شبکه‌های اجتماعی و ایجاد ارتباطات حرفه‌ای دو سویه برای تأمین اهداف شرکت در شناسایی مستمر شایستگی‌ها برای کاهش زمان در تأمین نیروی انسانی مناسب حوزه فعالیت و ارتقاء برندینگ کارفرما.
● استعدادیابی در بین کارکنان به منظور ارتقاء و بهبود شغلی کارکنان.
● طراحی و پیاده‌سازی مدلهای جبران خدمت و تقویت انگیزه و رضایت شغلی نیروی انسانی، از طریق طراحی نظام پرداخت، بررسیهای دوره‌ای دستمزد، ارزیابی‌های شغلی، تهیه و تنظیم بودجه منابع انسانی، ثبت و نگهداری و مدیریت کارکرد کارکنان، ارائه پیشنهادات اصلاحی و بازنگری در ساختار پرداخت، رسیدگی به خواسته‌ها، نارضایتی‌ها و غیره.
● مدیریت ارتباط با کارکنان، پرورش محیط کاری مثبت، استقرار نظامهای مدیریت و ارزیابی عملکرد، مدیریت تجربه کارکنان، برنامه‌های رفاهی موثر و سنجش رضایتمندی آنان.
● طراحی و پیاده‌سازی برنامه‌های استراتژی و مدلهای بهره‌وری نیروی انسانی و تدوین دستورالعمل‌ها و آئین‌نامه‌های مربوط.
● طراحی و پیاده‌سازی مدلهای ارتقاء شغلی و توانمندسازی کارکنان (برنامه‌های آموزشی حین خدمت).

● ساعت‌های کاری: از 7:30 صبح تا 5:3 بعد از ظهر در مشهد و انجام مأموریت‌های هفتگی و ماهانه به حوزه فعالیت شرکت.