HR Manager

Payon Tehran

Posted 2 years ago

Job

Company

Salary

Applicant Insights

توضیحات

● جذب و استخدام و WorkFlow، ارزیابی عملکرد کارکنان و سیستم پاداش بهره وری، آموزش، حضور و غیاب ، تجزیه و تحلیل کارایی و اثربخشی کارکنان، حقوق و دستمزد، توسعه استراتژی ها و اهداف سازمان در حوزه مربوطه.
● مدیر مستقیم: مدیرعامل.
● افراد زیرمجموعه: پرسنل واحد اداری و منابع انسانی.
● مدت قرارداد آزمایشی: ۳ ماه.
● ساعت کاری: از 8 صبح الی 5 بعد از ظهر.
● نیاز به سفر کاری: در صورت نیاز.
● پاداش و مزایا: برخورداری از پاداش عملکرد هرسه ماه در صورتی که شاغل این شغل به اهداف مورد نظر سازمان در حوزه مربوطه برسد.

پیش‌نیازها

● داشتن مدرک کارشناسی ارشد یا دکتری در مدیریت منابع انسانی و یا رشته‌های مرتبط. ● داشتن بیش از 10 سال در حوزه مرتبط. ● مسلط به سیستم حقوق و دستمزد، سیستم حضور و غیاب (PWkara)، نرم افزارهای ارزیابی عملکرد، تجزیه و تحلیل کارایی و اثربخشی، مایکروسافت آفیس. ● مهارت های خاص: برون گرا، مهارتهای ارتباطی قوی، متقاعد کننده قوی و با اخلاق، فردی مقبول اکثریت افراد. مهارت های عمومی: نظم، سخن وری و فن بیان، اخلاق حرفه ای، شخصی سخت کوش و علاقه مند به کسب و کار و انسان ها، مسئولیت پذیر.

نوع استخدام