● جذب و استخدام و WorkFlow، ارزیابی عملکرد کارکنان و سیستم پاداش بهره وری، آموزش، حضور و غیاب ، تجزیه و تحلیل کارایی و اثربخشی کارکنان، حقوق و دستمزد، توسعه استراتژی ها و اهداف سازمان در حوزه مربوطه. ● مدیر مستقیم: مدیرعامل. ● افراد زیرمجموعه: پرسنل واحد اداری و منابع انسانی. ● مدت قرارداد آزمایشی: ۳ ماه. ● ساعت کاری: از 8 صبح الی 5 بعد از ظهر. ● نیاز به سفر کاری: در صورت نیاز. ● پاداش و مزایا: برخورداری از پاداش عملکرد هرسه ماه در صورتی که شاغل این شغل به اهداف مورد نظر سازمان در حوزه مربوطه برسد.
پیشنیازها
● داشتن مدرک کارشناسی ارشد یا دکتری در مدیریت منابع انسانی و یا رشتههای مرتبط.
● داشتن بیش از 10 سال در حوزه مرتبط.
● مسلط به سیستم حقوق و دستمزد، سیستم حضور و غیاب (PWkara)، نرم افزارهای ارزیابی عملکرد، تجزیه و تحلیل کارایی و اثربخشی، مایکروسافت آفیس.
● مهارت های خاص: برون گرا، مهارتهای ارتباطی قوی، متقاعد کننده قوی و با اخلاق، فردی مقبول اکثریت افراد. مهارت های عمومی: نظم، سخن وری و فن بیان، اخلاق حرفه ای، شخصی سخت کوش و علاقه مند به کسب و کار و انسان ها، مسئولیت پذیر.